Εξάλλου, με άλλη ερώτηση που συνυπέγραψε μαζι με άλλους βουλευτές του ΠΑΣΟΚ ρωτά για την τύχη τωn απολυθέντων της προκήρυξης 9Κ του ΑΣΕΠ από το ΙΚΑ.
Το κείμενο της ερώτηση για το Νοσοκομείο, προς τον Υπουργό Υγείας
Σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. Y10α/ΓΠ.121640/31/12/2012 (ΦΕΚ 3498/Β) Κοινή Υπουργική Απόφαση, οι εγκριθείσα πίστωση για την εφημέρευση του ιατρικού προσωπικού του Γ.Ν. Ξάνθης για το διάστημα από 1/12/2012 έως 30/11/2013 ανέρχεται στα 1.715.632,00 €, με μέση προϋπολογισθείσα μηνιαία δαπάνη τις 142.969,00 € ενώ για το προηγούμενο έτος ανέρχονταν στα 180.859,00 €, πριν την εφαρμογή του ν. 4093/2012 ( νέο μισθολόγιο ιατρών ΕΣΥ).Μετά την εφαρμογή του Ν. 4093/2012 η πραγματοποιηθείσα δαπάνη από 1-8-2012 ανήλθε κατά μέσο όρο στις 160.000,00 € και αποτελούσε την αυστηρά προσδιορισμένη μηνιαία δαπάνη ασφαλούς εφημέρευσης, χωρίς καμία δυνατότητα μείωσης. Η εγκεκριμένη πίστωση του ποσού των 1.715.632,00 € που διατέθηκε με τη νέα απόφαση, σε καμία περίπτωση δεν επαρκεί για την αντιμετώπιση των αναγκών της στοιχειώδους ή ασφαλούς εφημέρευσης του νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας του.
Άξιο απορίας είναι επίσης το γεγονός ότι σε Νοσοκομεία με πολύ μικρότερο αριθμό κλινών και εξυπηρετούμενων ασθενών τα οποία μάλιστα δεν είναι γεωγραφικά απομονωμένα και ούτε ανήκουν στην Γ΄ ζώνη εφημερίας όπως αυτό της Ξάνθης, αντιστοιχούν για την κάλυψη των εφημεριών της ίδιας περιόδου μεγαλύτερα – σε απόλυτα νούμερα μάλιστα – ποσά. Σύμφωνα λοιπόν με τα στοιχεία της Σχολής Δημόσιας Υγείας, Τομέας Οικονομικών Υγείας, για το έτος 2011 ο αριθμός νοσηλευθέντων και ο αριθμός κλινών διαμορφώθηκε ως εξής:
Νοσοκομείο | Αριθμός νοσηλευθέντων | Αριθμός κλινών | Πίστωση για το 2013 |
| Γ.Ν. Ξάνθης | 21.367 | 254 | 1.715.632 € |
| Γ.Ν. Βέροιας | 13.434 | 168 | 1.908.000 € |
| Γ.Ν. Έδεσσας | 11.077 | 161 | 1.920.000 € |
| Γ.Ν. Κατερίνης | 12.610 | 177 | 1.990.000 € |
Δεδομένης της προπεριγραφείσης κατάστασης ερωτάσθε:
1) Ποιος ο λόγος της προφανώς άνισης κατανομής των εγκεκριμένων πιστώσεων;
2) Σκοπεύετε άμεσα να προβείτε σε έγκριση συμπληρωματικής πίστωσης για κάλυψη επειγόντων και επιτακτικών αναγκών του Γενικού Νοσοκομείου Ξάνθης, των τριών (3) Κέντρων Υγείας του Νομού και του Κέντρου Ψυχικής Υγείας ώστε να μην τεθεί σε κίνδυνο η υγεία των πολιτών;
Το κείμενο της ερώτησης για προς του Υπουργούς Εργασίας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης για το θέμα της 9Κ:
Κύριοι Υπουργοί,Από τους επιτυχόντες μέσω του διαγωνισμού 9κ/2008 του ΑΣΕΠ, που τοποθετήθηκαν με νόμο στο ΙΚΑ δηλαδή 465 περίπου άνθρωποι με πολυετή προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα και με ιδιαίτερα υψηλά τυπικά προσόντα (πτυχία, μεταπτυχιακά, άριστη γνώση ξένων γλωσσών και χρήσης Η/Υ), βρέθηκαν στο δρόμο «εν μια νυκτί οι 331″ καθώς πρόσφατα απολύθηκαν μετά από τελεσίδικη δικαστική απόφαση.
Οι 331 εργαζόμενοι βρίσκονται στο δρόμο, παρά το γεγονός πως δεσμευτήκαν όλα τα πολιτικά κόμματα στη Βουλή για την αντιμετώπιση του προβλήματος των επιτυχόντων της 9κ αλλά και της 8κ προκήρυξης του ΑΣΕΠ, με νομοθετική ρύθμιση.
Ιδιαίτερα εσείς ως Υπουργός Εργασίας δεν κάνατε δεκτή την τροπολογία που κατέθεσε το ΠΑΣΟΚ με τη δέσμευση ότι θα φέρετε νομοθετική ρύθμιση που θα λύνει το πρόβλημα.
Η νομοθετική αυτή ρύθμιση δεν ήρθε, με αποτέλεσμα 331 περίπου άτομα σε όλη την Ελλάδα να είναι στην ανεργία, δημιουργώντας ταυτόχρονα τεράστια προβλήματα στην έκδοση συντάξεων του ΙΚΑ και στις άλλες αυξημένες απαιτήσεις του Οργανισμού.
Η υποστελέχωση υπηρεσιών δημιουργεί γραφειοκρατία, διαφθορά, καθυστέρηση απονομής συντάξεων και ταλαιπωρία των ασθενών. Αντί να δημιουργείται ένα ευέλικτο κράτος, δημιουργείται ένα «ανάπηρο» κράτος που δεν μπορεί να διεκπεραιώσει τις υποθέσεις των πολιτών του.
Διότι το κράτος είναι οι πολίτες.
Σε τελική ανάλυση, η απόλυση εργαζομένων που προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ καταργεί κάθε δημοκρατική νομιμότητα και είναι αντίθετη στο αίσθημα δικαίου των πολιτών.
Στο βωμό του «αίματος» που κάποιοι ζητούν , δεν είναι δυνατόν να θυσιάζονται ζωές εργαζομένων, νέων παιδιών, που μένουν στο δρόμο.
Για όλα τα παραπάνω
Ερωτάσθε κ. Υπουργοί
1) Ποτέ προτίθεστε να προωθήσετε νομοθετική ρύθμιση για να επαναπροσληφθούν οι απολυμένοι της 9κ/2000 και τι γίνεται με τους προσληφθέντες της 8Κ;
2)Αν δεν είναι ο ΑΣΕΠ το πιο δίκαιο, δημοκρατικό και αδιάβλητο σύστημα αξιολόγησης προσόντων υπάλληλων τότε πιο είναι;
0 σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου