Στην απάντηση του Υπουργείου αναφέρεται ότι «…δε δύναται να προχωρήσει στην ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης του ανωτέρω γιατρού, καθώς, όπως ορίζεται από τις διατάξεις του […], από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2015, ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου […], δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από το λόγο ένα προς πέντε, στο σύνολο των φορέων…». Με λίγα λόγια, το Υπουργείο μας λέει ότι τόσο τα παιδιά όσο και οι οικογένειες τους στη Σαμοθράκη θα πρέπει να περιμένουν, πιθανότατα, μέχρι το 2015, για να τύχουν ιατρικής περίθαλψης. Το γεγονός αυτό, δεν μπορεί παρά να προκαλεί αγανάκτηση, όταν μάλιστα πρόκειται για τους κατοίκους ενός ακριτικού νησιού, οι οποίοι καλούνται σήμερα να μεταβαίνουν στην Αλεξανδρούπολη για να εξεταστούν τα παιδιά τους, καταβάλλοντας μεγάλο ψυχικό και οικονομικό κόστος. Είναι δυνατόν στα πλαίσια της «εξυγίανσης του δημόσιου τομέα», να μην πραγματοποιούνται προσλήψεις στον τομέα της Υγείας, οδηγώντας χιλιάδες συμπολίτες μας στην απαξίωση ως προς το μεγαλύτερο αγαθό, αυτό της Υγείας; Σε ποια λογική εντάσσεται η άρνηση στελέχωσης ενός ακριτικού νησιού σε ιατρικό προσωπικό; Θεωρούμε ότι η αναλγησία, η έλλειψη στοιχειώδους ανθρωπιάς, λογικής και αίσθησης του καθήκοντος είναι φανερά σε αυτήν την κυβέρνηση.
Το πλήρες κείμενο της απάντησης του Υπουργού.
Απαντώντας στην με αρ. 2948/15-10-12 ερώτηση Βουλευτή κ. Μ. Ουζουνίδη, με θέμα «χωρίς παιδίατρο παραμένει το νησί της Σαμοθράκης», σας γνωρίζουμε τα εξής:Αναφορικά με τη διαδικασία ολοκλήρωσης ιατρού ειδικότητας Παιδιατρικής για τη στελέχωση του ΚΥ Σαμοθράκης, σας γνωρίζουμε ότι δεν δύναται να προχωρήσει στην ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης του ανωτέρω ιατρού καθώς, όπως ορίζεται από τις διατάξεις του άρθρου 11, παρ. 1 του Ν.3833/2010 (ΦΕΚ 40 Α’) όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 37, παρ. 2 του Ν.3986/2011 (ΦΕΚ 152 Α’) και τις διατάξεις του άρθρου 7, παρ. 3 του Ν.4051/2012 (ΦΕΚ 40 Α’) προκύπτει ότι, από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2015, ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 1 του Ν.3812/2009, δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από το λόγο ένα προς πέντε (μια πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις), στο σύνολο των φορέων με εξαίρεση το έτος 2011, για το οποίο ο λόγος θα είναι ένα προς δέκα. Εδικά για το έτος 2012, ο λόγος ένα προς πέντε διατηρείται για τους φορείς της παρ. 1 του άρθρου 1 του Ν.3812/2009, με εξαίρεση τις δημόσιες επιχειρήσεις, οργανισμούς και ανώνυμες εταιρείες του άρθρου 1 του Ν. 3429/2005, για τις οποίες ο λόγος τροποποιείται για το 2012 σε ένα προς δέκα, δηλαδή μια πρόσληψη ανά δέκα αποχωρήσεις. Οι αποχωρήσεις υπολογίζονται την 31η Δεκεμβρίου του αμέσως προηγούμενου έτους και αφορούν στο σύνολο του έτους αυτού.
Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ
Α.Θ. ΛΥΚΟΥΡΕΝΤΖΟΣ
0 σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου