Οι υπάλληλοι των Περιφερειών οι οποίοι ήταν και είναι οι πιο χαμηλόμισθοι έχουν συνεισφέρει στον μέγιστο βαθμό οικονομικά με τις συνεχείς οριζόντιες μειώσεις των μισθών τους, για την καλυτέρευση των δημοσιονομικών του Ελληνικού Κράτους.
Παρά τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού που παρατηρούνται σε όλες τις υπηρεσίες των Περιφερειών, οι υπάλληλοι εξυπηρετούν τον πολίτη καθημερινά και διακινούν (σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία) πάνω από το 60% των δημόσιων εγγράφων από και προς τον πολίτη.
Σύμφωνα λοιπόν με το Νόμο 4046/2012 δημιουργούνται ακόμη περισσότερα προβλήματα (στα ήδη υπάρχοντα π.χ. υποχρηματοδοτήσεις έργων, εμπλοκή αρμοδιοτήτων, ασάφεια νόμων κτλ) με τις απολύσεις των Υπαλλήλων (ΙΔΑΧ) Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου. Απολύσεις οι οποίες δεν θα εξυπηρετήσουν τίποτα περισσότερο από το να υπάρξουν ακόμη περισσότεροι άνεργοι στην Περιφέρεια μας.
Απολύσεις οι οποίες γίνονται χωρίς στόχο και χωρίς πρωταρχική μελέτη ή έστω εναλλακτική λύση, για το αν οι υπάλληλοι είναι αναγκαίοι και χρήσιμοι για την υπηρεσία τους και για την εξυπηρέτηση των πολιτών της Περιφέρειας ΑΜ-Θ, των οποίων οι παρεχόμενες υπηρεσίες είναι σίγουρο ότι θα υποβαθμιστούν.
Αναλογιζόμενοι ότι, σύμφωνα με το νέο «Μνημόνιο 3» οι Περιφέρειες δεν θα μπορέσουν να προσλάβουν νέο υπαλληλικό προσωπικό έως το 2016 και όπως ορίζουν οι διατάξεις του Ν.4024/2011 (ΦΕΚ 226Α’) και ειδικότερα του άρθρου 33 παρ. 1α για την κατάργηση κενών οργανικών θέσεων (60% των θέσεων) στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης, αλλά σκεπτόμενοι και την πληθώρα αποχωρήσεων που θα έχουμε λόγω συνταξιοδότησης πολλών υπαλλήλων, εκφράζουμε την αντίθεση μας με την διαθεσιμότητα των υπαλλήλων ΙΔΑΧ ΔΕ Διοικητικών και ζητάμε να σταματήσει η διαδικασία παράλυσης και ευνουχισμού των υπηρεσιών της Περιφέρειας ΑΜ-Θ."
0 σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου