ΑΔΕΔΥ Πρόγραμμα δράσης ενάντια στα μέτρα

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατά τη συνεδρίασή της αφού εκτίμησε:
1. την κατάσταση, όπως διαμορφώνεται από τα νέα σκληρά, άδικα και αδιέξοδα μέτρα που συνεχίζουν να συναποφασίζουν η Τρόικα με την Τρικομματική Κυβέρνηση, παρά τις ρητές προεκλογικές δεσμεύσεις της τελευταίας και κατά παράβαση της προγραμματικής συμφωνίας των τριών κομμάτων,
2. το ότι η συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία και στην συγκέντρωση της Τετάρτης, 26 Σεπτεμβρίου 2012, υπήρξε μεγαλειώδης και αποτύπωσε καθαρά τη θέληση του λαού μας για αντίσταση και αγώνα ενάντια στα αντιλαϊκά μέτρα,
αποφάσισε να προχωρήσει στις ακόλουθες αγωνιστικές παρεμβάσεις:
§ Νέα Γενική Απεργιακή Κινητοποίηση, κατόπιν συνεννόησης και σε συνεργασία με τη ΓΣΕΕ, την ημέρα συζήτησης και ψήφισης των μέτρων.

§ Πραγματοποίηση Πανεργατικού Συλλαλητηρίου Διαμαρτυρίας ΑΔΕΔΥ - ΓΣΕΕ τη Δευτέρα, 8 Οκτωβρίου 2012, στις 6 μ.μ. στο Σύνταγμα (Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας).

§ Κοινή παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εργασίας την Πέμπτη, 4 Οκτωβρίου 2012, στις 12.00.

§ Διοργάνωση κινηματικών δράσεων (π.χ. νέα απογευματινά Συλλαλητήρια) κατόπιν συνεννόησης και συνεργασία με τη ΓΣΕΕ, ανάλογα με τις εξελίξεις και στην πορεία προς νέα Γενική Απεργία.
Παράλληλα η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την ενίσχυση αυτών των παρεμβάσεων αποφάσισε τα εξής:
1. Συμμετοχή στην πρόσκληση που έχει απευθύνει η ΓΣΕΒΕΕ για συντονισμό των δράσεων των συνδικαλιστικών φορέων που θα πραγματοποιηθεί σήμερα, Τετάρτη, 3 Οκτωβρίου 2012, στις 3 μ.μ. στα γραφεία της ΓΣΕΒΕΕ.
2. Πραγματοποίηση κοινής σύσκεψης με τις Ομοσπονδίες μέλη της ΑΔΕΔΥ την Πέμπτη, 4 Οκτωβρίου 2012, στις 9.30 π.μ.
3. Πραγματοποίηση κοινής σύσκεψης και κοινής συνέντευξης Τύπου με τη ΓΣΕΕ την Τρίτη, 9 Οκτωβρίου 2012.
4. Συναντήσεις με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και τα κόμματα που στηρίζουν την Κυβέρνηση.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Μοιραστείτε το στο Google Plus

1ki1 news - 1ki1news

Το 1ki1 News Group είναι πολυσυλλεκτικός διαδικτυακός τόπος που ανανεώνεται συνεχώς, όλο το 24ώρο, όλο τον χρόνο.

0 σχόλια :

Δημοσίευση σχολίου